У тех, кто приехал жить во Францию, первым делом возникает очевидный вопрос – где взять деньги на повседневные нужды. Существует два способа заработать: трудоустроиться или купить бизнес во Франции. Так как во Франции намного больше бизнесменов, чем в других странах, то купить и зарегистрировать бизнес в этой стране не так сложно, что позволяет регистрировать небольшие предприятия и фирмы, способные приносить достойный доход.
Сегодня расскажем о втором способе заработка, а именно о трудоустройстве. Если вы решили устроиться на работу, будьте готовы к тому, что во Франции это сделать не так просто, потому что желающих трудоустроиться превышает количество рабочих мест. Поэтому будет актуально поговорить о том, как найти работу во Франции и справиться с теми трудностями, с которыми сталкиваются иммигранты. Стоит учитывать несколько важных факторов.
Champs d’activité. Сфера деятельности
Первое, что стоит сделать, прежде чем искать работу – определиться, в какой сфере хотите работать. Благо вариантов много.
Конечно, без гражданства трудоустроиться в государственные службы практически невозможно. Так что пока отложите мысли о карьере госслужащего, полицейского, судьи и тд.
В качестве работодателя выступают французские компании, но и здесь все не так гладко. Каждой компании, которая предпочитает взять на работу иностранного гражданина, придется заплатить своеобразный штраф в пользу государства. То есть, чтобы французская фирма захотела вас трудоустроить, у нее должны быть для этого веские причины. Например, если вы отличный специалист в своей области, или у вас узкая специализация, вы сможете рассчитывать на трудоустройство в таких организациях, в противном случае устроиться на работу во Франции будет сложнее. И все же, шансы есть!
Помните, вы не одиноки в решении переехать жить во Францию, в этой стране живут много соотечественников, которые перебрались сюда раньше. Поэтому эмигранты из стран СНГ – отличный вариант для трудоустройства новоприбывших. Людям разных специальностей проще найти себе работу именно в эмигрантском секторе.
Только не стоит забывать, что вы приехали жить во Францию, поэтому основную часть времени лучше общаться с теми, кто говорит по-французски. Иначе процесс вашего внедрения во французскую культурную среду будет тормозиться.
Français. Французский язык
Конечно же, владение французским языком – еще один навык, который играет важную роль в трудоустройстве. Этот параметр на начальном этапе выбора работодателя определяет, какие профессии и какие должности для вас будут доступны. Поэтому даже если вы только думаете о переезде во Францию, позаботьтесь о своем уровне владения французским языком. Чем выше уровень, тем больше возможностей. В нашей онлайн-школе есть курсы как для начинающих, как и продолжающих учить французский язык.
Но если у вас пока еще начальный уровень, то важно уже сразу развивать разговорную речь, чтобы общаться с людьми и работодателями. Если у вас есть навык общения на французском и стремление улучшить его, то работодатели это видят сразу. В этом вам поможет наш разговорный клуб: одним их преподавателей является француженка Элеонора. Практика с настоящей, живой французской речью вам гарантирована!
При разговорной практике не забывайте уделять внимание и тому, чтобы выучить жаргонизмы, популярные для разговорного французского обороты и конструкции, которые не только позволят вас понять, но и дадут французам возможность распознать в вас своего.
CV. Резюме
Стоит позаботиться о качественном и интересном резюме. Французы предпочитают короткие резюме, поэтому придерживайтесь двух страниц или даже одной. Подготовьте его на французском языке и на английском. Это сразу покажет, что вы владеете несколькими. Не забудьте указать в резюме все языки, которыми владеете, включая родной. Так как французы не очень любят иностранные языки, то у соискателя, который говорит на нескольких языках, больше шансов на трудоустройство.
Указывайте в резюме всё ваше образование. Во Франции, возможно, больше, чем в других странах, образовательные достижения имеют особое значение. Компании будут тщательно изучать вашу учебу и квалификацию. Это может помочь установить исходную степень образования или диплом, а также его французский эквивалент. Французские работодатели ценят всесторонне развитую личность, способную обучаться совершенно разным вещам.
Entretien. Собеседование
Как и в любой другой стране, если резюме заинтересовало работодателя, то соискателя пригласят на собеседование. Здесь как раз важно показать уровень владения французским языком.
Будьте готовы, что придется отвечать на много вопросов, которые работодатели любят задавать всем соискателям. Причём вопросы будут касаться не только образования и опыта работы в должности, но и вашей личной жизни. Задача работодателя состоит в том, чтобы как можно лучше узнать кандидата, так что обычно никто не стесняется задавать неудобные вопросы. В следующей статье мы приведем примеры вопросов на собеседование и ответы на них.
Documents. Документы
И конечно же, не забудьте важные для трудоустройства во Франции документы.
Виза во Францию (Les visas d’entrée en France). Чтобы жить в другой стране, виза необходима. Без нее вы будете нелегалом. Сделайте подходящий вид визы для длительного проживания в стране, которая позволяет работать во Франции.
Карта резидента Франции (Carte de Résident). Этот документ необходим для тех, кто планирует трудоустраиваться. Учитывайте, что карта резидента выдается не сразу. Нужно прожить во Франции какое-то время, а потом подавать заявление на нее.
Страховой полис (Police d’Assurance). Этот документ просят не только работодатели, но и в консульстве при подаче документов на визу.
Вот и все. Не бойтесь попробовать. Получилось у других, получится и у вас! Tu n’es pas le premier, tu n’es pas le dernier.
Друзья, лексику по теме «Карьера» мы разбираем подробно на курсе общего французского. Также в нашем блоге вы можете прочитать полезные статьи с подборкой учебников по французскому языку, нестандартные способы изучения французского языка, а также пройти тест на знание французского.




